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SeeDAO
往期活动记录档 / 🏛|文治小组-daoculture
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baiyu ( SeeDAO Network ) 01/19/2022 2:18 PM
CryptoC
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魂之挽歌 01/19/2022 2:21 PM
dao治理是个非常复杂的话题
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《​DAOrayaki |文化在DAO中的影响》为什么文化在去中心化组织中很重要?什么是好的DAO文化?https://media.daorayaki.org/issue-26/ (edited)
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《DAOrayaki|DAO治理中的同构性》基于区块链的经济和治理实验的“寒武纪爆发”正日益被DiMaggio和Powell讨论的制度同构所抵消:https://media.daorayaki.org/daozhi-li-zhong-de-tong-gou-xing/ (edited)
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 3:53 PM
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kc(IRL在悉尼) 01/19/2022 3:54 PM
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C r O w
《DAOrayaki|DAO治理中的同构性》基于区块链的经济和治理实验的“寒武纪爆发”正日益被DiMaggio和Powell讨论的制度同构所抵消:https://media.daorayaki.org/daozhi-li-zhong-de-tong-gou-xing/ (edited)
这篇文章里介绍的社会学制度主义经典成果“制度同构”让我联想起了之前圈内流传的一篇文章:https://moxie.org/2022/01/07/web3-first-impressions.html?continueFlag=361019c488508e49dc6568d12e20981c 后者从整体上对web3展开了批判,大意是说web3很多组织与服务本质还是中心化的,我觉得这种在现实实践中“回退”的选择也可以被纳入到“制度同构”的框架中去分析。 (edited)
Despite considering myself a cryptographer, I have not found myself particularly drawn to “crypto.” I don’t think I’ve ever actually said the words “get off my lawn,” but I’m much more likely to click on Pepperidge Farm Remembers flavored memes about how “crypto” used to mean “cryptography” than ...
16:12
还有一个问题也挺有意思的,就是DAO内部的类型分化:有些DAO会“很像”,而有些DAO则又是另一种“气质“。例如,同为DAO,FWB与BanklessDAO在社区氛围上的差异,背后是两种不同的结构:前者是松散自然的那种community,后者就明显高度组织化了,结构化程度是影响两者文化气质的一个因素。 (edited)
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来报道nice
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其实所有组织都会面临一个问题:组织效率下降。但是在DAO组织中这个问题尤为重要且明显,原因在于对于DAO组织而言,每个人的个体行为极容易发展为组织行动
18:17
传统企业组织中,只有领导者的行为或者领导者的分配,才会使得一个组织行动的出现。 但是对于SEE DAO而言,在组织行动权上开放了自身的“权限”,在组织加入上较少设置自身的门槛,那么很大程度上就缩短了,个体和整体的距离,但是导致的问题就有:个人的能动,无法顺利的成为组织的能动。人们是区块,但是“链”的作用不够:明显 (edited)
18:22
在社区中我们把信息的必然性归结到人的行为上,那么组织面临的问题就是人员增长以及活动增加导致的系统性趋势。对于组织发展会以必然性的风险(破坏性作用)表现。 这种风险是必然性的趋势,在社区组织中的表现就是"团体及个人分布状态"以及"信息效率",两种必然性的恶化趋势。 (在限制范围的讨论下) 对于社区性的组织而言,是成员自身的行为导致了组织性的行动 更通俗的解释是,组织成员本身获得了组织行动的领导权,我们可以观察到一个普遍状态:任何人(指无门槛)都可以去发起一个活动,并且同时成为它的负责人去赢得社区其他成员的配合,那么就导致成员既发生者既领导者。这种弥补性(两种身份统一)的问题就会导致,成员行为极其容易发展成组织行动。那么因此导致的携带组织动力的问题就是,组织动力响应速度的必然性下降,因为已有的机制与工具包括人本身,都不能够适应信息高速流动的过程。同时人们都会会关心:组织做了什么?而组织又难以回答 那么就导致两个问题:人员分布自然而然的分散距离增大趋势;信息流动效率必然下降的趋势 可能性的解决方式:通过"人"本身。应该是:凭什么我不。要让成员本事意识到一个整体性的问题,并且尝试解决(但是启动是困难的) 我们会发现,引入外部性的约束手段或制度,将导致:外部约束要随人员与活动增长而增长,那么就导致外部约束本身将不断的扩大。我们目前是没有途径解决"约束"本身的问题,但是我们可以构建:更合理的约束。 那就是将:外部行约束增长的趋势绑定人员增长的趋势,将这种压力均匀化。也就是注重成员本身的活动,以及成员本身的活动意识 可形成路径:构建信息大程度上能够以个人为单位的自然循环配合对个人配合意识的增强。
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那么还是会回到“关键人物”上来,也许对于“节点人物/关键人物”的鼓励机制可以被纳入计算贡献的程序中?
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web3.0DAO的核心是什么?我认为我们应该意识到“去中心化”的作用是什么?而不是一味地支持或者迷信“去中心化”,去中心化带来的有(不完全指出): 经营风险的降低:其中表现在:大多数的利益将会的到保证,以及运动核心解散的可能性降低 分布式的运走:其中表现在企业运动将被分布到整体层面,参与推动流动的程序上每个人都是单位 而且我们可能要思考一个问题:去中心化 与 独裁 是绝对矛盾的吗?
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现在的小组是比较平均化的,我们已经有了自己的组织学学习小组吗?也许统一的组织学历史&理论学习会很重要
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miwoshi
那么还是会回到“关键人物”上来,也许对于“节点人物/关键人物”的鼓励机制可以被纳入计算贡献的程序中?
这就需要普而广的激励机制,但是从目前的阶段来看,我认为实现难度是非常之高的
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肯定不会是矛盾的,一人一国不是我们在web3.0真正想看见的
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一方面是多数人没有这样的“意识”,一方面是在机制中,这非常难以考虑
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这种算法确实比起数据来说更多是“人情”
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我们从货币角度考量,其实很容易把一些事物,贡献给量化。当我们从行为出发考量价值的时候,我们不容易转化为通用的货币价值体系
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miwoshi
这种算法确实比起数据来说更多是“人情”
但我们可以明确的是,考量的基本单位是:行为
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miwoshi
肯定不会是矛盾的,一人一国不是我们在web3.0真正想看见的
有点没理解这句话QAQ
18:32
我发现在治理权下方的DAO组织中,其实一部分都已经形成了独裁,哪怕是民主要素强的
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就是极端的去中心化其实就是一人一个国家这样的思路
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这种独裁还是:资本独裁
18:32
oo
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这显然是背离了社会性的,组织就会不再存在,真的有这样的思路哦
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其实有关“激励”,我觉得更多要回归人本身的行为,既“为什么要做?”因为:可以获得激励 or 因为情感满足
18:36
可能做什么,都已经是需要延后考虑的问题
18:36
因为组织成长的过程中,没有整体面临这方面较大的压力 (edited)
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我之前思考的方法是更古典的,我觉得有必要重新召回一种前三十年的“工分评定制度”实践,用一种新的结合人情、行动、事件……无论什么——至少是一种能呼唤社群“力量/激情”的东西,来判定对社区的贡献,当这样的行为发生了,有没有记录的可能性?工分其实就是代币嘛,指标性的东西好算,只要我们有好的计算制度就可以鼓励大家去完成指标,那么那种在沟通中产生的对于社群的意义共识也应该被纳入计算。
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可能要针对组织成员做一个调查,我比较关心各个公会人员重叠率与实现内循环之间的关系,会不会导致外部成员进入困难。(这个规律)
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举个例子:如果在discord里面更能记录下我们有益的讨论,然后每周有一个评定小组对大家的讨论进行评定,也许可以鼓励大家使用discord交流。
👍 1
18:40
但是如何避免独裁,我们还没有谈到,也许这会是一个好的话题~
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我觉得不需要去考虑避免独裁
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18:40
可能财务与软件管理权方面可能才需要考虑
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:40 PM
独裁避免不了,可以约束
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也许可以约束,其实还是很困难hh
18:41
自然形成权力中心,很正常的现象
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是否是独裁,其实说实话,今天独裁者出现并且压迫了大多数人,我相信90%的人都会直接“革”了他
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miwoshi
我之前思考的方法是更古典的,我觉得有必要重新召回一种前三十年的“工分评定制度”实践,用一种新的结合人情、行动、事件……无论什么——至少是一种能呼唤社群“力量/激情”的东西,来判定对社区的贡献,当这样的行为发生了,有没有记录的可能性?工分其实就是代币嘛,指标性的东西好算,只要我们有好的计算制度就可以鼓励大家去完成指标,那么那种在沟通中产生的对于社群的意义共识也应该被纳入计算。
可以作为一种补充手段
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现在的独裁应该更隐形吧,比如态度很好但是过多决策了事务,其实也很难识别?也是我猜测的,我来得晚,还不太了解现在的实践hh
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miwoshi
也许可以约束,其实还是很困难hh
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:43 PM
是的,这其实是西方社会动不动游行抗议的原因之一,所谓民主传统的一部分,用抗议表达约束权力的要求。而东亚的传统是等独裁者自取灭亡,或者民不聊生。。。。。
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社区提案 成员贡献奖励机制: 申请与投票 非最终确定提案,仍会不断根据讨论,反复编辑完善 第一次编辑时间:2022/01/03/18:08 基于:https://discord.com/channels/916300758834630666/916526942059118602/927436664731742249 讨论的成员:未记录 申请与投票只是一种成员贡献奖励机制的补充形式:申请投票制 解释:仅仅作为贡献机制的一部分,而不是主要的形式 一、发起申请的问题 1.1是否申请的建议: 评标线条:群体与个人之间的距离 建议:*A端申请,建议B不申请* (解释:因为申请只是补充形式): 一个A端点:发起可见的群体活动,主观的呼吁了他人的参与(例如:读书活动/学习活动/共创活动) 一个B端点:发起不可见的群体活动,客观或者没有强烈希望他人的参与(例如:夸赞大家/参与投票) *支持:立足于影响群体共识的度 反对:评价标准不完善 1.2发起申请的 “人” 一对一:自己为自己申请//自己为其他人申请 多对一:流动申请团队 N-N :代理投票 支持:通过互补解决:申请参与度 反对:整体效率仍然低下 二、解决申请的问题 申请空间:discord申请频道//此频道仅发送申请消息// 审核方式:群体审核与团体审核表情:✅ /❎ 处理申请:单一票权机制(任何人票的价值都是一样的) 1、任何人 2、登记的代理人(在公共谷歌表格,交由代理人自身登记支持:无 反对:任何人都参与投票,可能会影响事件的真实性:1、投票机器人账户 2、参与投票的人不了解真实情况 3 、代理票能否统计 处理申请:加权票值机制 通过申请后的处理方式: 待完善 三、奖励的思考 稀缺奖励: 规定一个申请周期,在申请周期内,按照申请方式申请社区公布的奖励,例如:10个NFT,发送依靠申请表拥有的票权 支持:可以鼓励社区贡献的热度 反对:奖励会被提高到一个重要的是地位,违背本质意愿 不完全稀缺奖励: 不规定申请周期,但规定申请内容的质量、数量,以此作为广泛/普遍的激励补充机制。 支持: 反对: 完全不稀缺的奖励: 不规定申请周期。不规定申请内容,只要票权通过即可获得申请内容 反对:需要成熟的票权体系(在real-unknownDAO的提案)
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:44 PM
我个人认为不能并列比较,文化传统不同
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miwoshi
现在的独裁应该更隐形吧,比如态度很好但是过多决策了事务,其实也很难识别?也是我猜测的,我来得晚,还不太了解现在的实践hh
其实独裁不可怕
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哈哈很有趣~
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关键看人们有没有反对意识
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还有更多的朋友愿意讨论治理的问题吗?期待ing
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在资产控制权,软件管理权,这种绝对权力面前。独裁才可怕 (edited)
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嗯,这是针对传统资本主义和nation而言的
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在面对社区成员本身的独裁,DAO分叉,革了那个人,简直是太容易发生的东西
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目前seedao 有过这样的情况吗?
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针对传统资本,那肯定是没办法的。在传统企业里,货币才是衡量标准嘛。管理层跟所有者,其实是分开的嘛 (edited)
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miwoshi
目前seedao 有过这样的情况吗?
应该没有吧
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8W|NEWS
在面对社区成员本身的独裁,DAO分叉,革了那个人,简直是太容易发生的东西
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:48 PM
这个地方不太明白,独裁和分叉什么关系?
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
这个地方不太明白,独裁和分叉什么关系?
我认为是独裁引发了不满,不满的人就可以:分叉
18:48
或者投票驱逐
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8W|NEWS
我认为是独裁引发了不满,不满的人就可以:分叉
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:48 PM
哦哦那是
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哈哈陶片放逐法
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我感觉可能对于DAO组织需要关注的一点也有,对于价值的考量单位是什么,有一些发TOKEN的DAO,治理代币跟虚拟货币做了交易对,那不就是:谁有钱,谁有大的治理权嘛
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:50 PM
一般加密世界不从这个角度看这个问题。因为权力不是终点,权力背后是利益。不管是“独裁“还是不服独裁的“分叉”,最终都是利益分歧。没有人会单纯为了过权力瘾的
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对的,其实多数DAO的核心根本不是什么去中心化之类的
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:51 PM
因为这东西不过瘾,你又不能拉一批人来拿枪顶着别人的脑袋
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是:利益分配
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而且很可能会劣币驱逐良币hhh
18:51
seedao搞完善的制度鼓励所有人去参与工作,然后时间花在帮助大家成长上了
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18:52
结果效率不如更中心化的
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可能现在要做一个对人员的调查吧
18:52
感觉现在人员也有点“幅员辽阔”那种感觉了
👍 1
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想要有一个好的社群活动机制就是要求大多数成员更能承压hhh
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miwoshi
结果效率不如更中心化的
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:53 PM
这一点我不太认同。因为我做过中心化的,可以肯定的说,效率不一定高,但成本绝对比去中心化的高
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我们不知道:大家都是什么样的人
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确实,成本会很高
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对,我认为成本是会更高的
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:54 PM
所以,也许这个东西它就不是个高效率的东西,毕竟跟文化相关的东西都是“催化“不出来的,都是“养”出来的
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8W|NEWS
我们不知道:大家都是什么样的人
就我们会发现。加密世界本身的人 or 新接触的人 。就是已经有很大的不同
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:54 PM
所以我个人觉得,反而去中心化的方式更经济
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应该让706的朋友们给seedao讲讲经验hh
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18:55
706的活动复盘和工作懒人包做得很好~
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seedao跟706的经验,可能对于非加密群体来说是是很适用的
👍 1
18:56
但是组织需要考虑的是各种各样的人,以及之间的比例关系
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:56 PM
seedao现在连活动都木有呢,我们有每周例会
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感觉dao现在的效率低有一部分原因是因为dao并没有那么普及
18:57
大家都还在学习的过程中
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:57 PM
工具不完备,操作不流畅
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说到关键点上了,怎么能鼓励大家参与例会~
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dao效率低,一方面确实来源于大环境的原因
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:57 PM
机制不完善
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所以慢
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:57 PM
认同不够
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也是
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一个是意识,一个是谁也限制不了的:操作
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国外的环境还是好很多的
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其实说实话,我们更应该考虑那些:表达跟展示自己意愿不强,甚至有所恐惧的朋友
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社恐
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 6:58 PM
其实我理想中的DAO的发展状况是:当有一天,一个DAO运转所依托的所有基础设施突然全部shut down,一帮人转移到另外一套基础设施上,非常短的时间就可以重建这个DAO
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18:59
这是我眼里DAO文化的成熟状态
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其实seeDAO目前的治理,就是靠人的想法嘛。但其实大部分(我感觉),今天不会向我们在这个频道里一样表达自己的想法。他会出于一些心理障碍,不能表达自己 (edited)
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其实说白了dao就是一个系统而已,并不是一个东西
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
其实我理想中的DAO的发展状况是:当有一天,一个DAO运转所依托的所有基础设施突然全部shut down,一帮人转移到另外一套基础设施上,非常短的时间就可以重建这个DAO
不知道wong老师关注过“王四五”没有hhh
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所以前期还是得像一个公司运营起来
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8W|NEWS
不知道wong老师关注过“王四五”没有hhh
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 7:01 PM
哈哈知道你什么意思。但他是一个账号啊,复杂度不在一个级别。
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我有个感觉,中国人更多习惯于把一个组织的工作机制视为背景板,比如辅导员、班长什么的,在大学里就是机器人角色,班级事务也和自己没啥关系😂
19:03
这也就涉及到“系统”如何变得切身这个问题,我们希望一系列的决议机制都能跟更多人相关
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19:03
那么我们应该如何形成这样的氛围呢?
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是的
19:03
但是这种气氛要慢慢来造成
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8W|NEWS
其实seeDAO目前的治理,就是靠人的想法嘛。但其实大部分(我感觉),今天不会向我们在这个频道里一样表达自己的想法。他会出于一些心理障碍,不能表达自己 (edited)
所以我觉得,我们需要考虑这样的人,考虑这样的想法。他们是有关系的
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我觉得需要加快
19:04
大家都可以脑洞一下办什么活动能帮助更多人意识到SEEDAO的机制力量~
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对的,在seedao的事件/时间序列叙事外,还需要发展出自己的结构机制叙事
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对于弱势群体,我们之前只考虑的技术与支持。可能心理弱势,是有点确失的。
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miwoshi
大家都可以脑洞一下办什么活动能帮助更多人意识到SEEDAO的机制力量~
这个机制,说实话,还不明确
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 7:06 PM
但是有一说一,SeeDAO是目前我接触到的中文世界的DAO里排前面的。当然肯定有更好的,但我不知道的。 SeeDAO的问题归问题,没有一个组织不是平地起高楼的,没有一个组织是没有问题的。但起码从反馈机制和社区氛围上来说,是优质的。
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8W|NEWS
这个机制,说实话,还不明确
没错
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 7:06 PM
我拖地去了,你们聊
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8W|NEWS
对于弱势群体,我们之前只考虑的技术与支持。可能心理弱势,是有点确失的。
我是觉得,这对一个组织文化,有着重要的意义
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同意vanvand
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我们会不会成为“广泛友好型”的组织
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但是可能经常看到的情况是会有精英主义的存在
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如果它不是,也不会是,甚至在往“精英友好型”的方向发展。我是一定会离开它的 (edited)
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我也会的
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因为我希望看到的dao是尊重每一个个体的
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8W|NEWS
如果它不是,也不会是,甚至在往“精英友好型”的方向发展。我是一定会离开它的 (edited)
目前来看FWB是否有这样的趋势呢?
19:09
或者如何评价FWB的门槛?
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如果我们都是这样的想法,我们就会意识到,这种发展就会导致“毁灭性”的风险
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其实最简单的方法就是覆盖式沟通😂 比如重要例会之前,建立几个大的沟通小组,专门沟通这次例会的内容,鼓励每个人参与决策。辅助组织学学习小组,是不是会更有效果hh
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fwb的门槛并不算高的
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C r O w
或者如何评价FWB的门槛?
我还没关注过FWB ,能给个地址嘛QAQ
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我认为dao做的都好的
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但是这会产生很多冗余工作量
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就是bankless DAO
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FWB的门槛是什么?
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包含度非常好
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8W|NEWS
我还没关注过FWB ,能给个地址嘛QAQ
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3个月前看是1w刀左右
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fwb没有深入了解
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我其实挺好奇FWB的发起团队,对自己设置的这些门槛的一个看法
19:11
或者说他们设立的初衷与动机是什么
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其实门槛和精英的关系,我觉得不是必然的。我反感的是精英觉得自己很牛,不去理解跟尊重弱势躯体
😀 1
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之前舟舟出了一份fwb的研报
19:12
还和seedao进行了一些比较
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很多所谓的精英都是从上往下割韭菜
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没什么意思
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我认为精英肯定是存在的,精英式的DAO肯定也是存在的
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所以咱们这个广场小组有实践性的意向吗hh我看到现在似乎谈的还是比较泛,问题实际上很简单,但是我们打算解决or给尝试性的方案吗?
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是的
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但是对于seedao这种组织往精英化发展,我不太能接受 (edited)
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miwoshi
所以咱们这个广场小组有实践性的意向吗hh我看到现在似乎谈的还是比较泛,问题实际上很简单,但是我们打算解决or给尝试性的方案吗?
广场是讨论区
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你来具体展开一下
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miwoshi
所以咱们这个广场小组有实践性的意向吗hh我看到现在似乎谈的还是比较泛,问题实际上很简单,但是我们打算解决or给尝试性的方案吗?
可以在提案区提出
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Sunny
你来具体展开一下
因为可能没想着靠它生活吧hhh
19:15
要真是那种精英式的文化氛围。我只会从投资产出的角度考量这个社区带给我的货币价值
19:16
我支持跟认可的是这种非盈利性的环境跟氛围
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其实完全是希望能听大家说说现在观察seedao到现在的情况和对于未来危机的解决意见hh我懂的实在是不多~仅仅是一种期待哈,没有judge各位的意思,很抱歉qaq
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8W|NEWS
我支持跟认可的是这种非盈利性的环境跟氛围
哈哈那可以去投资dao
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因为其实精英文化就一点嘛:个人利益最大化,利益最终还都指向货币
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Sunny
哈哈那可以去投资dao
等我有钱,一定!hhh (edited)
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是的
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大家有关注PoH吗
19:22
想问问大家对这种社会身份系统的看法
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QAQ依旧没有
19:23
我对DAO的关注好有限,可以给个地址嘛
19:23
观察上
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噢噢它其实不是DAO 算是DAO的一种身份工具
19:24
A system combining social verification with video submission to create a Sybil-proof list of humans.
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其实我比较喜欢DAO的另一个原因可能是这个组织展现了抛弃传统人情世故之类的可能性吧
19:26
不知道大家为什么会喜欢DAO呢
19:26
其实有时候一个DAO组织能让大家都喜欢,就已经是一个好的DAO了
19:28
其实我觉得有个必要性就还是要针对社区整体成员,调查一下他们的想法,我们有关文化与治理的研究才可能取得进展吧
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自由的灵魂 不喜欢被束缚 喜欢更多更自由的空间 喜欢一切新鲜的东西 在dao里好奇心得到一定的满足 想参与实践新的生产关系
19:30
我也觉得有必要
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也许就上面说的反感“dao不尊重每一个个体”“精英友好”。是少数人的想法呢?
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8W|NEWS
其实我觉得有个必要性就还是要针对社区整体成员,调查一下他们的想法,我们有关文化与治理的研究才可能取得进展吧
嗯 和社区有联动是必要的 之后研究小组的议题可以先拟几个,然后让社区投票决定研究哪个议题
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C r O w
嗯 和社区有联动是必要的 之后研究小组的议题可以先拟几个,然后让社区投票决定研究哪个议题
我的意思是可能调查一下:你喜欢的DAO是什么? 你是近一个月才接触WEB3.0的吗? 你是加密领域的投资者吗? 这类问题
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也可能有小伙伴希望在dao里获取相当多的经济收益呢
19:32
每个人期待的dao肯定是不一样的
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Sunny
也可能有小伙伴希望在dao里获取相当多的经济收益呢
对呢。可能我希望是非盈利的在做事。但是或许更多人的想法是有付出有经济回报呢。但或许多数人也不指望短期有经济回报呢?或许需求其他方面的利益价值,比如接触更多的投资者跟发展机会之类的。这都是不一定的 (edited)
19:33
我们可能太过主观在考虑“文化”毕竟不一样的是,这个社区的文化是社区人民本身决定的
19:34
谁还有决定跟形成的权利呢?DAO是绝对不需要学术话语权威的
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是的
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但并不意味着我们要迎合,“多数人”的口味,但这个才能给我们提供真正有价值的研究
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同意的
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因为这个领域不是在回顾历史,也不需要那么去在乎历史,它本身就在成为“历史”。可能是我个人不赞成,哲社研究成为哲社史研究吧。最终话语权威就变成了,谁记忆力好同记忆的历史多嘛。没必要,可能不仅是商业价值,创造价值也都没有吧 (edited)
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我想提一个就是在一些dao也会观察到 盈利跟不期待盈利 是成员的一个比较大的差异
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Ang
我想提一个就是在一些dao也会观察到 盈利跟不期待盈利 是成员的一个比较大的差异
对呢,而且是否是加密投资者也是很大的差异
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怎么说?
19:44
加密投资者会期待盈利?
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但是我们不知道,谁是,谁不是,是的有多少,不是的有多少,“是”背后的原因跟心理是什么呢?
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我会觉得 不准备盈利或不考虑经济模型的话 就个人来说是ok的 但是对dao的长期维持来说 还是要做出好的经济模式。。
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Sunny
加密投资者会期待盈利?
不一定呢
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8W|NEWS
对呢,而且是否是加密投资者也是很大的差异
嗯嗯是
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那么做个调查问卷? (edited)
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miwoshi
那么做个调查问卷? (edited)
对!
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可以啊,那我们先从设计调查问卷开始?需要社会学方面的朋友~
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舟舟
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这样我们也在创造一些研究材料嘛
19:48
@舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯
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Ang
我会觉得 不准备盈利或不考虑经济模型的话 就个人来说是ok的 但是对dao的长期维持来说 还是要做出好的经济模式。。
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:48 PM
有完善的盈利模型可以涵盖更大的群体
19:48
把朋友做的多多的
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舟舟是组织社会学研究者? (edited)
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:49 PM
来了来了
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互联网的自由感有一部分就是来自于非强制性 或非统合性 所以坚持所有成员都要劳动这样也会损失一些氛围 当然也可能就是可以做到兼顾自由度与可行的劳动组织性的话也很好
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我顺便也想研究一下dao的成员的mbti的构成
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:49 PM
刚去学习kc的开短会了 dbq
19:49
我要自我检讨
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Ang
互联网的自由感有一部分就是来自于非强制性 或非统合性 所以坚持所有成员都要劳动这样也会损失一些氛围 当然也可能就是可以做到兼顾自由度与可行的劳动组织性的话也很好
对的,综合起来好难判断如何实践hh
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miwoshi
舟舟是组织社会学研究者? (edited)
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:49 PM
恩恩 我参与dao很大的原因是想做这方面的观察和学习
😍 2
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幸会幸会hh
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:50 PM
向各位老师学习~
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没有人想从心理学的角度来观察和研究dao吗
19:51
其实我纯数好奇
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Sunny
没有人想从心理学的角度来观察和研究dao吗
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:52 PM
小社群里 先让各个公会的负责人/核心成员做个mbti吗
19:52
leader会怎么影响组织发展~
💯 2
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我之前曾经在聊天室问过大家是否感兴趣
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其实要做出真实的心理学研究可能还是一个庞大的任务呢
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但是好像kc还有3 4个小伙伴外没有啦哈哈
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miwoshi
对的,综合起来好难判断如何实践hh
很想看看能不能摸索出方案 希望seedao可以哈
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让大家都更愿意使用自己的权利需要哪些步骤:1.对规则的理解(这个有点类似于走访+普查);2.对尝试性的权利落实的鼓励(有点类似于新手大礼包);3.形成使用习惯(反复加强加深使用的经验,整个社区的氛围感)
👏 5
19:54
个人想法,以上
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8W|NEWS
其实要做出真实的心理学研究可能还是一个庞大的任务呢
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:54 PM
其实大家都在discord聊的话,有文本留下来可以慢慢做
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很希望细节化一下这些环节,如果有可能的话哈哈
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯
其实大家都在discord聊的话,有文本留下来可以慢慢做
哈哈 那以后大家都不敢划水了
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:55 PM
偷偷的、长期的 慢慢做语义分析哈哈哈哈
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我很关心就是,弱势群体:技术/资金/心理障碍 在这个社区里的占比,以及是否满意我们的举动
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Ang
很想看看能不能摸索出方案 希望seedao可以哈
我也有这样的期待hh觉得广场很好,可以集思广益~
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8W|NEWS
我很关心就是,弱势群体:技术/资金/心理障碍 在这个社区里的占比,以及是否满意我们的举动
心理障碍嗯嗯
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我们其实对技术/资金弱势群体关注度很高的,包括各种教育SUBDAO,还有各种教程
19:57
能够表达自己的人,真的是少数。我们够不够“友爱”呢? (edited)
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是的
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时空守护者巫迪 01/19/2022 7:57 PM
网络社区治理其实也算是一个比较新的概念了,此前研究基层社会治理更多提到“社区”概念
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vanvand你觉得这个愿景是否吸引你
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不过也有一个问题就是其实大家现在都不爱看“新手大礼包”了,比如游戏中新手村大家都疯狂跳过,只想享受游戏hh
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miwoshi
不过也有一个问题就是其实大家现在都不爱看“新手大礼包”了,比如游戏中新手村大家都疯狂跳过,只想享受游戏hh
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 7:58 PM
都不看说明书.gif
nice 2
19:58
hhhh
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时空守护者巫迪
网络社区治理其实也算是一个比较新的概念了,此前研究基层社会治理更多提到“社区”概念
摩多摩多,求更多的知识
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是的 如果是我 我不会愿意跟着新手大礼包 而是自己去探索
nice 2
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Sunny
vanvand你觉得这个愿景是否吸引你
19:59
hhh可能我觉得心灵已经很自由了
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哦哦
20:00
我还在过度阶段
crown 1
20:02
歪楼了好像
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯
都不看说明书.gif
kc(IRL在悉尼) 01/19/2022 8:02 PM
+1
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Sunny
哦哦
因为我可能发现其实我要的很少吧
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真的?!
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8W|NEWS
因为我可能发现其实我要的很少吧
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 01/19/2022 8:03 PM
vanvand你最想在seedao获得什么呀
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Sunny
是的 如果是我 我不会愿意跟着新手大礼包 而是自己去探索
kc(IRL在悉尼) 01/19/2022 8:03 PM
+1
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只要衣食住行在我预期跟未来预期都还算良好,我就会很开心了
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觉得不像你这个年纪的想法哈哈
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vanvand还在读书呢
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯
vanvand你最想在seedao获得什么呀
我也不知道hhh
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或许是周围没有可以聊起来的对手?
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我都快毕业了hh感觉社会压力还是很大的,所以选择屏蔽掉同龄压力,把自己当小朋友,原谅自己的不努力🙃
👍 1
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miwoshi
我都快毕业了hh感觉社会压力还是很大的,所以选择屏蔽掉同龄压力,把自己当小朋友,原谅自己的不努力🙃
呜呜的确,社会压力好大。我是感觉web3.0领域会小一些
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压力?!
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Sunny
或许是周围没有可以聊起来的对手?
大家可能都是在同一个世界有着不同生活的人吧
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Sunny
压力?!
衣食住行这不都得花钱🥲
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miwoshi
我都快毕业了hh感觉社会压力还是很大的,所以选择屏蔽掉同龄压力,把自己当小朋友,原谅自己的不努力🙃
时空守护者巫迪 01/19/2022 8:07 PM
原谅自己的不努力,太真实了
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找不到好的工作,遇不到好的领导老板。心情真的会不好受
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应该P一个那个饮茶老哥的图“几点起啦,去seedao玩儿啊”
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miwoshi
应该P一个那个饮茶老哥的图“几点起啦,去seedao玩儿啊”
去seedao玩儿之前还是饮茶先
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哈哈哈哈对
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哈哈 三点几了 饮茶先啊
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饮茶最重要
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miwoshi
应该P一个那个饮茶老哥的图“几点起啦,去seedao玩儿啊”
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:09 PM
好主意!搞一轮meme快闪哈哈
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饮茶是那个1 其他的都是后面的0 没有1 多少个0都没用
1️⃣ 2
0️⃣ 1
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:10 PM
去各个群里发一轮表情包就跑
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还有那个窃格瓦拉的图hhh
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
好主意!搞一轮meme快闪哈哈
可以先放在discord那个段子手频道
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“我超喜欢在SEEDAO里面的,那里面的人说话又好听又可爱”
👍 1
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大家都是运营高手啊
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hhh
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“当你看到我发这张图的时候,你就该去seedao参加民主决策了”
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8W|NEWS
找不到好的工作,遇不到好的领导老板。心情真的会不好受
那seedao是不是可以建立一个心理辅导小组哈哈
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通过meme污染大家的认知行为习惯🤣
👍 2
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专门给刚刚毕业的小伙伴来疏导一下情绪
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Sunny
那seedao是不是可以建立一个心理辅导小组哈哈
难诶,心理辅导不是一般人能做的事hhh
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Sunny
专门给刚刚毕业的小伙伴来疏导一下情绪
s老师不是刚毕业嘛
20:14
sunny老师
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时空守护者巫迪 01/19/2022 8:15 PM
哈哈,大家开始了自由闲聊
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哈哈楼越来越歪了
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hhh
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:15 PM
#😊|随便聊聊 都没这儿热闹
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错觉这里是wechat
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:15 PM
你看这才是广场
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
你看这才是广场
我摆个摊先
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wong老师貌似是教授级别的
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时空守护者巫迪 01/19/2022 8:16 PM
厂杨
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现在可以去看控制论直播咯(我正在听还蛮有意思推荐一下~)
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现在放假啦😹
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#deleted-channel
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miwoshi
现在可以去看控制论直播咯(我正在听还蛮有意思推荐一下~)
在哪里QAQ
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miwoshi
现在可以去看控制论直播咯(我正在听还蛮有意思推荐一下~)
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:17 PM
在哪儿啊?🤦🏻‍♀️我都没找到,找半天了。。。。机器人也不给链接
20:17
对QAQ没链接 (edited)
20:18
路标b站在转播,真正的直播间在腾讯会议~ (edited)
20:18
我发过来
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:18 PM
多谢!
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冰冰 邀请您参加腾讯会议 会议主题:SeeDAO控制论讲座 第二期 会议时间:2022/01/19 20:00-21:30 (GMT+08:00) 点击链接入会,或添加至会议列表: https://meeting.tencent.com/dm/EdcJ8wATLxVx #腾讯会议:873-875-053 复制该信息,打开手机腾讯会议即可参与
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今晚的讲座内容对咱们的广场也挺有益的hh没浪费时间
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刚刚正好在讲DAO
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对的对的,自发性和机制约束,这两个关键词很重要
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嗯嗯 组织不只是一种状态 还是一种动力。
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:35 PM
老师讲的好清晰,大家都来听听吧
20:53
智利阿连德控制论实践的教训:1.缺乏性别意识;2.技术人员缺乏理想和热忱;3.缺乏时间普及,导致承压能力差
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20:53
第四点和咱们dao的实践关系不大,但是上面三点都很重要
20:55
第一点也就是vanvand之前说的“关注弱势群体和静默的群体”,第二点和第三点实际上就是关涉咱们的公共教育运动,总结完毕😋
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:55 PM
这个讲座的前一期哪里能看到啊?
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SEEDAO B站录播
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在B站的seedao
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 8:56 PM
谢谢!
20:56
老师讲的好清晰,精准简练
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现在讨论环节都讨论到过拟合了,好细节hh
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讲得好棒 赞👍 👍 👍
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 9:22 PM
我喜欢这样的老师,懂就懂有能力讲得清晰精准简练,不懂就是不懂不装逼
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21:23
哇要追更要追更
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嗯嗯,刚才在自由讨论中普及控制论历史的是我们路标Pathmark的主理人之一老E,之后他也想讲讲控制论,主要是维纳的哲学思想😀 希望大家有兴趣的话也顺带关注一下hh
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/19/2022 9:24 PM
好呀好呀
21:24
推荐那本维纳的《人有人的用处》,可以作为控制论的入门引子。
😃 5
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这本书很经典!
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miwoshi
嗯嗯,刚才在自由讨论中普及控制论历史的是我们路标Pathmark的主理人之一老E,之后他也想讲讲控制论,主要是维纳的哲学思想😀 希望大家有兴趣的话也顺带关注一下hh
期待维纳的哲学思想
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今晚pathmark有个直播活动哦(✪▽✪)谈谈元宇宙、现代信息科学的形而上学基础~【元宇宙,现代信息科学与未来社会展望-哔哩哔哩直播】 https://b23.tv/JIKNpDp
19:38
欢迎大家来玩~
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时空守护者巫迪 01/20/2022 11:47 PM
大家对虚拟空间治理有过什么认识和了解吗
23:47
看过武汉大学一个博士生关于空间政治学的文章,搭建了一个分析框架,其中也提到了虚拟空间治理的研究还比较少
🍀 3
star 1
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社会学家Manuel Castells研究的议题应该挺相关的 信息主义空间理论
13:11
卡斯特提出“流动空间”这一概念,以阐述网络社会信息技术的扩展对社会空间的影响,原有的城市空间与新的流动空间之间开始断裂,整个社会关系发生了激变,场所空间的重要性式微,而与之相对应的是流动空间的意义日趋凸显。(from《西方空间社会学理论评析》)
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📣 1
13:12
我还能想到的是齐泽克对赛博空间的反思
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/21/2022 1:13 PM
寒鸦有没有看过那本《赛博空间的奥德赛》?
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没有看过诶 我刚刚查了一下是穆尔写的
13:16
我看了下目录 感觉也是一本包罗万象 很开脑洞的书
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/21/2022 1:26 PM
也不算包罗万象吧,我是学传播,所以我更多是从传播学角度看这本书。16年的时候北大新传邀请他过来做过演讲。他是个哲学教授,这本书更多的是把他的一些哲学观点套在传播学研究框架下表达出来,最后稍稍往文化研究(其实文化研究也是个边界很模糊的领域)迈了一步。不是哲学专著,是传播学研究。
😀 2
13:27
我是刚刚看到你提到“流动空间”,就想到这本书里也讲到相关内容
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
也不算包罗万象吧,我是学传播,所以我更多是从传播学角度看这本书。16年的时候北大新传邀请他过来做过演讲。他是个哲学教授,这本书更多的是把他的一些哲学观点套在传播学研究框架下表达出来,最后稍稍往文化研究(其实文化研究也是个边界很模糊的领域)迈了一步。不是哲学专著,是传播学研究。
Jason5279 BoomGala 01/22/2022 10:59 AM
👍
14:23
想问问大家怎么看这种溯及既往的惩罚机制……?⬆️
14:24
2013年 连区块链语境下的DAO概念都还没提出来
14:28
我觉得这种回溯性的审判会危及DAO的平等氛围,这种行为本质是对个体进行“定性”,有点像是 因为祖上是地主,所以革命的时候就要被拉出来批斗
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C r O w
我觉得这种回溯性的审判会危及DAO的平等氛围,这种行为本质是对个体进行“定性”,有点像是 因为祖上是地主,所以革命的时候就要被拉出来批斗
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/23/2022 2:38 PM
不排除林子大了什么鸟都有,现在流行民粹和强制型政治正确
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emm 怎么理解“强制型政治正确”呢?这与他们所标榜的“自由进出、开放包容”似乎又不相容
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hi, 新人报道。对控制论和技术哲学有一定阅读的同学
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hi 欢迎到广场来玩儿
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我主要是从这本书入手的
14:55
我们何以成为后人类 文学、信息科学和控制论中的虚拟身体 [美] N.凯瑟琳·海勒 刘宇清 文化理论译丛 北京大学出版社 2017 14283604
14:55
因为自己是偏艺术理论研究,从fine art一直到当代艺术。后人类和控制论一直联系很紧密,我看了这本书,大为震撼,哈哈
14:56
以及维纳的那本小书
14:56
The Human Use of Human Beings Cybernetics and Society by Norbert Wiener (z-lib.org)
14:56
这书也读起来非常爽~~~
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FFF
我们何以成为后人类 文学、信息科学和控制论中的虚拟身体 [美] N.凯瑟琳·海勒 刘宇清 文化理论译丛 北京大学出版社 2017 14283604
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/23/2022 3:20 PM
棒呆!欢迎你去 #deleted-channel 添加书目哦
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
棒呆!欢迎你去 #deleted-channel 添加书目哦
哈哈哈太好了 原来图书馆在投研公会里 这就去关注
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C r O w
emm 怎么理解“强制型政治正确”呢?这与他们所标榜的“自由进出、开放包容”似乎又不相容
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/23/2022 3:24 PM
就是当一个男的“宣称”自己是跨性别者,并大摇大摆走进女厕所时,你如果批评或指责,那么在一些人眼里你就必须道歉,且必须认同他所“宣称”的是事实,否则就霸凌你。
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/23/2022 4:47 PM
@C r O w 寒鸦,有可能还涉及到这个问题。这个问题和相关项目,欧洲比较多。 https://mp.weixin.qq.com/s/rvx5zdArpOk2KN5ONyvkxg
隐私及其相互冲突的价值观研讨专题被遗忘权原文作者:杰弗里-罗森[1]翻译:王雪蕾 2012年1月底,欧盟司法
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我好好看一下
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/23/2022 4:52 PM
我其实也没有很系统的研究,就是感兴趣,但还没来及系统研究。其实挺重要的一个问题,跟数据确权也相关。
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其实我感觉DAO的治理(个人感觉哈)应该是依靠:共识
19:06
评论是否是一个DAO,关键在于对于共识的实现程度与实现可能性(?) (edited)
19:06
脑暴一下
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
就是当一个男的“宣称”自己是跨性别者,并大摇大摆走进女厕所时,你如果批评或指责,那么在一些人眼里你就必须道歉,且必须认同他所“宣称”的是事实,否则就霸凌你。
22:33
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组织的历史与社会的历史平行发展。可以说,每当人类出于特定目的以结构化的社会秩序聚集在一起时,它就可以被视为一个组织。组织的最新发展以去中心化自治组织 (DAO) 的形式出现,这是我们一直在努力创建的组织类型。
18:46
这篇文章针对组织管理史中每一个阶段的发展成果(例如一些重要理论、形式)都与DAO进行了对比
18:48
这样的组织发展的梳理是挺不错的,就是读下来感觉有点避重就轻,作者在最后才给出观点,但没有什么新东西
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/24/2022 8:17 PM
我觉得我们要做的话,可以先确定几个线条,比如大学作为组织,公司作为组织,共济会作为组织。。。这种 @C r O w
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对 而且随着DAO理念的发展 现实社会中具有不同社会功能的组织,也会在web3.0找到它们DAO的映射
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C r O w
对 而且随着DAO理念的发展 现实社会中具有不同社会功能的组织,也会在web3.0找到它们DAO的映射
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/24/2022 8:38 PM
没错。包括一些之前无法真正运转好的模式,现在都可以尝试
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这种关系挺奇妙的 感觉就像是我的(DAO的)解题思路与你的(传统的)常用技巧不一样,但解的是同一道题
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C r O w
这种关系挺奇妙的 感觉就像是我的(DAO的)解题思路与你的(传统的)常用技巧不一样,但解的是同一道题
Rebecca|Web3大學/DeSchool 01/24/2022 8:40 PM
是的
20:40
但又好像不仅仅是路径选择不同的问题
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
我觉得我们要做的话,可以先确定几个线条,比如大学作为组织,公司作为组织,共济会作为组织。。。这种 @C r O w
wong老师怎么看待共济会
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 02/01/2022 6:39 PM
作者按:自从上次Space聊完DAO我一直在找各种各样的学者与行业内的精英探讨有关其展现形式和未来的发展。因为我一直相信不管是人文学科还是自然学科,跨学科研究一定是趋势。这一次是我聊了那么多背景下来给我提供最多灵感与学术支撑的对话,整理下来分享给大家,按为新年礼物,祝虎年各位虎虎生威,旗开得胜。
18:40
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嗯。挺喜欢这个Aaron Wang。反应快也够Sharp~
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这篇对dao的理解还挺特别的
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时空守护者巫迪 02/07/2022 1:46 AM
在新的一年,各类创新层出不穷,然而在实际应用中,DAO 的治理仍然会存在:决策缺乏效率、目标模糊、开发者矛盾等问题。显然,社区需要的是 DAO 对于协议的促进,而不是一种噱头。 在未来很长一段时间内,开发者与用户可能都要面对由 DAO 治理带来的问题,我们会看到问题的出现、纠偏、再次出现。公司制度出现100多年后才逐渐完备,关于治理制度的探索需要较长的时间演变。 从DeFi、NFT 到 GameFi,去中心化世界对 Web 3.0 的期盼愈发热烈。随着 DAO “乐高积木”的不断创新,去中心化治理的基础逐渐稳固。我们可以看到,应用协议之间已经开始采用 DAO 的方式进行协作:在强调组合的DeFI 的生态中,借贷、交易、资管等协议以 DAO 进行合作,通过通证护环、治理投票、流动性引导等方式搭建链上生态,捕获收益。在开放的环境中,DeFi 生态从点到面的变化,DAO 对此功不可没。在过去的几年里,区块链技术的普及让世界秩序正在慢慢发生变化,相信在所有人的共同努力下, DAO 的发展将会更加多元。
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DAOrayaki DAO研究奖金池:资助地址:DAOrayaki.eth 投票进展:DAO Committee 3/0 通过 赏金总量:100 USDC 研究种类:Creator Economy; Creator DAO 原文作者:kadeemclarke.eth;Clément Bourcart 贡献者:Demo, DAOctor @DAOrayaki 原文:The Future of the Creator Economy;Creator DAOs Explained DAOrayaki 是一个去中心化的研究者组织和去中心化媒体,通过 DAO的形式去中心化地资助世界各地的研究者进行研究、翻译、分析等工作。DAOrayaki 由早期的 DAO 组织 DAOONE 核心成员发起,
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组织的最佳框架可能不是合作模型或DAO模型之间的选择,而是两者的混合。
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/09/2022 10:59 AM
@C r O w 寒鸦,这哥们是发广告的吧,每个频道都有他
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 02/09/2022 11:27 AM
我记得好像有清scam 的机器人?感觉需要引入一个..
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/09/2022 11:30 AM
之前钥匙盘大佬们说发现发小广告的就@他们就好
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舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯
我记得好像有清scam 的机器人?感觉需要引入一个..
确实 太需要了 之前全是我手动删的 discord的封锁不是很管用
11:35
今天就弄一个
👍 1
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C r O w
确实 太需要了 之前全是我手动删的 discord的封锁不是很管用
舟舟 tovarishch.eth | 阿布扎比忙疯 02/09/2022 11:44 AM
一开年真的好多,人都傻了
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DAO文治组在今天下午有一个研讨会,四点开始,链接在下面(腾讯会议)噢,欢迎大家一起来聊天 (edited)
15:24
内容主要分两pa Karl会向我们介绍他正在做的去中心化思想的研究;之后是我、Karl与vanvand对“token对DAO的意义”的讨论
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In today´s VUCA world, hierarchic organisations are in crisis. They aren´t able to tackle dynamic changes of the context an organisation is operating in. Hierarchy isn´t attractive for employees, it doesn´t enable creativity and is totally dependent on the abilities of the leaders.     Heterarchy is an organizational structure where the elements...
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有关token治理与代币经济的一些浅薄研究 https://t.co/kOxROMF0fv
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C r O w
DAO文治组在今天下午有一个研讨会,四点开始,链接在下面(腾讯会议)噢,欢迎大家一起来聊天 (edited)
研讨会主要是讨论这个类型的token经济系统了
17:13
比鲸资本与溯源育新的两份DAO报告,已经由Rebecca发在投研公会频道啦⬆️
17:14
主要是从市场/投资方的角度考察了DAO的行业生态
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Colony 是一个可以帮助团队、项目、社区共同协作、制定决策和管理资金的平台。
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FWB的DAO重新展开了社交3.0的DAO时代,一个人可以不只是观众,也可以是一个管理员,或者创造者,或者是一个用户。
01:18
论文阅读平台ReadPaper已收录近2亿篇论文、2.7亿位作者、近3万所高校及研究机构,涵盖了全部已知学科,且在持续更新。科研工作离不开论文的帮助,如何读懂论文,读好论文,这本身就是一个很大的命题,我们的使命是:“ 让天下没有难读的论文 ”。
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发一个之前在ReadPaper上建立的小组链接,主要是共享一些与加密相关的社科学术文献
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This idea occurred to me at 2:00am on a Saturday as I scrolled through the COMP forum. Turns out it’s not a new idea. Proposal farming was first discussed (as far as I can tell) in June 2020 by James Waugh, which set the foundation for Fire Eyes DAO’s formal ‘Governance Mining’ proposal to Balancer in November 2020, yet somehow this concept has ...
22:47
治理挖矿,一个挺有意思的想法⬆️
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感觉每天一个好习惯活动可以打卡挖矿
08:39
👀
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能被时间留下来的路,至少算是当时的真正的最优解
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:10 PM
但很多东西都是会衰减的
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衰减的就不会被需要了
23:10
就让他,衰减就好了
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/24/2022 11:11 PM
但是要有随时再回来的权力
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nihaovand
衰减的就不会被需要了
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:11 PM
不一定、
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/24/2022 11:11 PM
daorayki是有come back机制的
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:11 PM
你比如说RUD和UD
23:11
UD现在是中心化实体了
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当然不是这种fork
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:12 PM
个人理解
23:12
RUD现在也在衰减
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我指的是在有形的职能上
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
daorayki是有come back机制的
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:12 PM
他们的dmedia机制还是蛮好的
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在这种无形的大事上还是要谨慎fork
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nihaovand
我指的是在有形的职能上
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:13 PM
这个是什么意思
23:13
你说的是治理架构吗
Avatar
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P仔 | SeeDAO
这个是什么意思
比如我要做15min活动
23:13
有人支持有人反对
23:13
那么做的人去做,反对的人阻止
23:14
这不是一种内耗,因为“阻止”可能很少发生
23:14
这也给一些人的行为带来了充足的理由 (edited)
23:15
会让选择不仅仅是,点击屏幕这件事
23:15
行动即票权
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nihaovand
那么做的人去做,反对的人阻止
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:16 PM
但这算Fork吗
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P仔 | SeeDAO
但这算Fork吗
这只是一个不恰当的用例
23:16
比如现在需要活动,我要做15min 有人要做每天打卡
23:17
那也是fork
23:17
两个各有各的支持者,各自做
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:18 PM
按照我理解的fork
23:18
是在一条选择线上的两种不同选择
23:19
那在这基础上其实两个选择并非对立
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yea
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:19 PM
谈不上某个选择的衰减
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就像“树”一样
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nihaovand
就像“树”一样
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:19 PM
对嘛
23:19
你比如说树
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有的选择肯定会衰减
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:19 PM
树的枝杈也不一定会衰减
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做着做着就没人做了
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P仔 | SeeDAO
树的枝杈也不一定会衰减
并不
23:20
如果这条枝干不能接受更多的“阳光”那么逐渐的就会没有其他的“长得好”
23:20
如果任何阳光都没有就会停止发育,或者枯萎
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nihaovand
如果这条枝干不能接受更多的“阳光”那么逐渐的就会没有其他的“长得好”
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:21 PM
所以这里所说的分叉衰减是有条件的
23:21
不是确定性的
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市场跟社会以及组织里的人会选择
23:21
而人群代表了共识 (edited)
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nihaovand
市场跟社会以及组织里的人会选择
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:21 PM
是会选择
23:21
那我理解你这种表达有点马太效应那味道
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我不喜欢的东西,可能很大程度上的原因,是不在我的共识之内
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:22 PM
就是共识趋同
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P仔 | SeeDAO
那我理解你这种表达有点马太效应那味道
是这样的,但是对于dao而言是好事
23:22
因为马太也在dao之内
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:23 PM
但是这样不会适得其反吗
23:23
我理解DAO未来会有一个分支
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P仔 | SeeDAO
但是这样不会适得其反吗
no
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:23 PM
走向大众/普世
23:23
也有细分领域深耕的DAO
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如果已经占据了大部分资源,且有能力应该占据,那么他就可以被“孵化出去了”
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:24 PM
我们是不是不在一个channelhhh
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杰出自己的果实,带着果实的营养跟种子,与母株说拜拜
23:24
hhhh
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nihaovand
如果已经占据了大部分资源,且有能力应该占据,那么他就可以被“孵化出去了”
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:28 PM
什么意思
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P仔 | SeeDAO
什么意思
他有能力被这么多人支持,而且社会跟组织以及市场都是认可的,他就可以独立了嘛
23:30
果实里的营养就是他做的那些事的成果,以及母体给他输送的
23:31
种子就是他的“基因”
23:31
这个基因的构建,是从fork发生的那一刻就开始了的
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nihaovand
他有能力被这么多人支持,而且社会跟组织以及市场都是认可的,他就可以独立了嘛
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:32 PM
嗯,相当于SubDAO独立
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P仔 | SeeDAO
嗯,相当于SubDAO独立
yea
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P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:34 PM
那也跟衰减什么的没关系吧
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像这种独立,“他们都是朋友”而且是“坚定的朋友”
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P仔 | SeeDAO
那也跟衰减什么的没关系吧
不是所有路都难走下去的
23:35
就像投票一样,排除了错误的选项,是不让“衰减”发生
23:35
但fork是:让时间来告诉你
23:36
不让错误发生,是看起来正确,但很错误的一件事
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nihaovand
就像投票一样,排除了错误的选项,是不让“衰减”发生
P仔 | SeeDAO 02/24/2022 11:36 PM
投票好像跟衰减没啥关系
23:37
投票是单向选择
23:37
fork是多向探索
23:37
单向选择不够满足共识,就多向探索
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P仔 | SeeDAO
投票好像跟衰减没啥关系
因为它直接不让发生了呗
23:39
万一他的选择是不符合趋势的怎么办
23:40
一件不符合环境趋势的事,逆流而上,一旦丧失推力,必然逐渐后退
23:40
就像力的相互作用一样
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/25/2022 4:25 PM
原文标题:《重温1602年:DAO是新的企业范式吗?》「将你的选票委托给行业有能力的专家,将使所有者在这些公司的管理中拥有更强大、更清晰的话语权。」1602年,荷兰东印度公司成立,许多人认为这是世界上
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/25/2022 6:10 PM
这59篇文章全部看完,基本可以对DAO这个领域有一个深刻的认知,也不用到处去找什么三四手资料了,自己就可以判断项目。 发布了头条文章:《a16z推荐的59篇DAO入门读物:你需要了解的新型社会组织形态》 http://t.cn/A66hxxbu ​​​https://share.api.weibo.cn/share/285250767.html?weibo_id=4740433039065310
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Deleted User 02/25/2022 6:12 PM
555Rebecca太棒惹
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/25/2022 6:19 PM
不是我发的,是微博上看到转过来的
13:38
NFT的社交属性进一步加深了
13:38
从头像到背景图
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 02/27/2022 3:18 PM
广告位更宽了
15:19
再往后就是妥妥的注意力经济
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
广告位更宽了
哈哈哈很形象!
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 03/01/2022 12:13 PM
作为 crypto 原生的新组织范式,DAO 试图弥补既有公司模式的缺陷,更好地实现人类大规模协作。
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在DAO 这种全新的网络中,人们聚集在一起,有一致的动机和共同的利益,没有单一领导者或者单一故障点,几乎完全由代码运行。
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https://t.co/Ax5AwdbxeK 加密全球主义、金融化视角、DAO治理…
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本期研讨在space talk上开展,大家感兴趣可以听录制的音频
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C r O w
本期研讨在space talk上开展,大家感兴趣可以听录制的音频
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This is a crowdfund for a discussion group exploring the impact of crypto on culture and society, and for turning the discussions into articles for a journal on Mirror.
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23:01
learningDAO
23:01
一个很好的样板
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本系列文计划安排如下:两篇总纲式长文:一篇左倾DAO的分析,一篇右派思路的DAO的设计思路,及诸多具体案例的分析短文。本文是第一篇,主要写左倾DAO的立论基础、基本形态、盈利与崩盘逻辑、和心理根源。
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SlothRun(Be water) 03/14/2022 10:17 AM
文章很有意思
10:17
同步一个信息
10:17
morning 昨天白鱼说他最近会开麻了 以及kc提到说bankless某些公会甚至到了需要支付bounty来招募人开会的程度…… 觉得这个话题很有意思,并且是dao在实际发展中不得不面对的事情 正在写文章讨论此事 欢迎感兴趣的朋友一起讨论,你们对DAO治理的看法
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我认为开会是必要的,但时间不宜过长,有些事情尘埃落定之前其实没必要做过多讨论,甚至我在思考讨论的环节可以不放在会上,先放在频道里进行文字类讨论。
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 03/14/2022 6:18 PM
投研公会在尝试周会只过紧急议题,非紧急议题,再重要都放在非会议时间讨论。
18:18
上周五缩短会议时间半个小时
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
上周五缩短会议时间半个小时
BeiLin(被屏蔽版) 03/14/2022 6:27 PM
听起来是一种提高效率的好办法
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BeiLin(被屏蔽版)
听起来是一种提高效率的好办法
Rebecca|Web3大學/DeSchool 03/14/2022 6:29 PM
试试看吧。但有些议题本身也的确是很花时间讨论,特别是治理理念的问题。有些事情想想觉得不复杂大家讨论讨论就好,但真的讨论起来才发现想要理顺要花很多时间沟通细节。
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18:29
所以有时会开很长也是没办法
18:30
不过还是要尽快推进,尽量将议题解构成小问题
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18:30
推荐《罗伯特议事规则》
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看到大家说开会效率的问题,我之前在一家公司做去中心化组织的协作软件,然后也参与过holacracy的集中培训。可以找时间和大家分享一些青色组织的协作和开会方法~
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larri
看到大家说开会效率的问题,我之前在一家公司做去中心化组织的协作软件,然后也参与过holacracy的集中培训。可以找时间和大家分享一些青色组织的协作和开会方法~
Rebecca|Web3大學/DeSchool 03/16/2022 12:35 PM
你说的holacracy是这个吗?http://www.holacracy.org/
Holacracy is a management practice for the modern era.
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对 是这套方法
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larri
看到大家说开会效率的问题,我之前在一家公司做去中心化组织的协作软件,然后也参与过holacracy的集中培训。可以找时间和大家分享一些青色组织的协作和开会方法~
想听
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好耶
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【DAO的激励选择】 我最近在研究DAO的贡献评估与激励机制的问题,这段时间也和一些贡献者作了半结构化访谈。 在这里开一个话题(也在twitter上开了一个留言记录帖),愿意一起探讨的朋友可以说说自己对DAO激励的一些观察思考、分享一些亲历过的有效的/低效的做法。 e.g. 是什么因素决定了一个DAO的激励选择?如何以web3的方式激励难以量化的贡献?
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22:46
在这里我也分享一篇导师推荐给我的文章,对我比较系统地分析激励问题有很大启发。
22:48
22:48
激励方向与组织选择 一个人力资本控制权的分析框架
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C r O w
【DAO的激励选择】 我最近在研究DAO的贡献评估与激励机制的问题,这段时间也和一些贡献者作了半结构化访谈。 在这里开一个话题(也在twitter上开了一个留言记录帖),愿意一起探讨的朋友可以说说自己对DAO激励的一些观察思考、分享一些亲历过的有效的/低效的做法。 e.g. 是什么因素决定了一个DAO的激励选择?如何以web3的方式激励难以量化的贡献?
对于这个问题其实有很多“应然”的方案:就是应该如何如何,不管是原则也好,具体的工具也好,都在描述一个理想型
22:52
问题是:实然的状态是怎样的?为什么在那么多DAO的实践中,大家没有选择同一种激励方案?以及设计出来的通证模型也好、社区内的其他非经济激励也好,在现实实践中效果如何?例如之前提到的:bankless某些公会甚至到了需要支付bounty来招募人开会的程度,具体的因果机制是怎样呢?
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我也贡献一本更偏理论的书吧,《企业家的企业理论》 by Foss&Klein
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 03/19/2022 12:38 PM
@baiyu ( SeeDAO Network ) 分享,《万字解读| Upshot One 对等预测协议》一种链上仲裁协议 https://mp.weixin.qq.com/s/7cp0ElJXpnyoe8SsieQzwQ (edited)
Upshot One是一个为仲裁难以确定的或主观的信息而建立的协议。
C r O w started a thread. 03/19/2022 8:34 PM
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larri
看到大家说开会效率的问题,我之前在一家公司做去中心化组织的协作软件,然后也参与过holacracy的集中培训。可以找时间和大家分享一些青色组织的协作和开会方法~
baiyu ( SeeDAO Network ) 03/19/2022 9:11 PM
想听
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那我先写个分享大纲吧,介绍下可以分享啥,然后再和社区约个时间呗。我也打算在706社区做同样的分享,到时候看看能不能同一个时间~
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larri
那我先写个分享大纲吧,介绍下可以分享啥,然后再和社区约个时间呗。我也打算在706社区做同样的分享,到时候看看能不能同一个时间~
太好了,非常期待👏🏻
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BeiLin(被屏蔽版) 03/20/2022 11:56 AM
期待!!
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baiyu ( SeeDAO Network ) 03/20/2022 7:28 PM
今晚协调委员会周会改成7:30pm,想参与讨论的朋友们不要错过啦 https://discord.com/events/841189467128594442/954330710104215552 会议文档:https://rowan-mollusk-a75.notion.site/11-21d9f560e6664ec4b6cf86d3fb1b051f
活跃社区内部气氛
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larri
那我先写个分享大纲吧,介绍下可以分享啥,然后再和社区约个时间呗。我也打算在706社区做同样的分享,到时候看看能不能同一个时间~
分享大纲写好了,有一半介绍一半demo。如果想下周分享的话,大家有没有偏好的分享时间呀?
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larri
分享大纲写好了,有一半介绍一半demo。如果想下周分享的话,大家有没有偏好的分享时间呀?
SlothRun(Be water) 03/25/2022 6:09 PM
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larri
分享大纲写好了,有一半介绍一半demo。如果想下周分享的话,大家有没有偏好的分享时间呀?
BeiLin(被屏蔽版) 03/25/2022 6:17 PM
哇塞太棒啦 我们在协调时间~非常期待你的分享
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larri
分享大纲写好了,有一半介绍一半demo。如果想下周分享的话,大家有没有偏好的分享时间呀?
BeiLin(被屏蔽版) 03/28/2022 11:48 AM
分享安排在明晚八点可以吗~
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In crypto land, 2020 was all about DeFi. So far, 2021 has been about NFTs (hot jpeg summer anyone?)
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BeiLin(被屏蔽版)
分享安排在明晚八点可以吗~
sorry 咋没看到呢 不过今晚10点我会先在706社区分享。之后可以再在seedao分享~
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larri
sorry 咋没看到呢 不过今晚10点我会先在706社区分享。之后可以再在seedao分享~
BeiLin(被屏蔽版) 03/30/2022 12:42 PM
大概是今晚几点呢
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低保户—王全有 03/31/2022 11:28 AM
学习
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/01/2022 10:03 AM
今天看到這篇文章, 覺得蠻不錯的 https://chao.mirror.xyz/QsSGCT-9x6xZ1d2yk49kUuo-JqjSeiG-NXkDSVupDtM 裡面談到新人加入 DAO 會面臨的三個問題,值得我們 SeeDAO 借鏡 1) Discord到底需要多开放 2)我刚进入社区的时候对于加速器内发生了什么一无所知 3)没有引导,没有上下文,没有目标,没有清晰的说明 (1) 的現象蠻明顯的, 許多新人加入就會一直問有沒有微信群, 我怎樣加入公會, (2) 也是, 剛加入的人不知道很多頻道是什麼意思, (3) 大概體現在大家或多或少認知到, 加入之後應該自動去公會報到, 但報到之後可以怎麼引導呢, 都值得大家一起來思考 2325rainbowdanceblobthink 2325rainbowdanceblobthink 2325rainbowdanceblobthink 2325rainbowdanceblobthink 🎁 另外這篇文中有有三個不錯的資訊與社區工具, Gamestorming, 3-level 社區戰略框架, 社區戰略畫布圖
Social DAOs提供了独特的机会,它让社区成员可以进行更具有意义的参与。这很重要,我把这叫做更具意义(Meaningful)是因为大家是通过共同的目标和价值观连接在一起的,而不是其他东西(如一起发财),但大家也共同创造财富。
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BeiLin(被屏蔽版) 04/01/2022 10:17 AM
赞 立刻学习
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/01/2022 10:27 AM
馬上做了一個翻譯出來, 看著這張畫布就覺得很有意思, 上層就是廣泛社區, 中層就像是公會, 下層就像是整個社區治理層 來源:https://cmxhub.com/the-cmx-community-strategy-canvas/
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 )
馬上做了一個翻譯出來, 看著這張畫布就覺得很有意思, 上層就是廣泛社區, 中層就像是公會, 下層就像是整個社區治理層 來源:https://cmxhub.com/the-cmx-community-strategy-canvas/
BeiLin(被屏蔽版) 04/01/2022 10:49 AM
这也太牛!
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BeiLin(被屏蔽版) 04/01/2022 10:57 AM
上面这篇中文翻译是你做的吗~
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BeiLin(被屏蔽版)
上面这篇中文翻译是你做的吗~
Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/01/2022 10:59 AM
不是我~Twitter 上看到的 star star
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BeiLin(被屏蔽版) 04/01/2022 11:00 AM
哈哈哈哈哈懂啦
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 )
馬上做了一個翻譯出來, 看著這張畫布就覺得很有意思, 上層就是廣泛社區, 中層就像是公會, 下層就像是整個社區治理層 來源:https://cmxhub.com/the-cmx-community-strategy-canvas/
BeiLin(被屏蔽版) 04/01/2022 11:23 AM
这个社区战略画布确实挺有意思的,而且我感觉seedao也有这么做,共识层就是社区的上层建筑,在发展层我们举办活动、课程等促进社区成员丰富经历和成长,管理层就是各个公会 这个成员划分的思路确实可以参考一下
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/01/2022 5:53 PM
这个讨论串有一些蛮有意思对于 dao 的人力资源管理的简短评论, 也有搞笑的 https://twitter.com/reegannotraygan/status/1509658791570075658 1. HR在DAO中無用論 2. 讨论到比HR更重要是如何解决冲突 3. 讨论到 DAO 不喜欢这种术语的问题 4. 搞笑) 送一个 "你被炒了" 的NFT, 通知对方被fire了 (edited)
do DAOs have human-resources? is that even the right term to use in a flat org? how do DAOs off-board (fire) a contributor, resolve internal conflict, etc? i want to do an article where I interview DAO contributors about this. if you wanna chat, send me a DM!
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 )
馬上做了一個翻譯出來, 看著這張畫布就覺得很有意思, 上層就是廣泛社區, 中層就像是公會, 下層就像是整個社區治理層 來源:https://cmxhub.com/the-cmx-community-strategy-canvas/
Tim (UTC+1) 04/02/2022 7:56 AM
太厉害了
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在 DAO 里人人都是创造者
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/02/2022 6:14 PM
本串中有 11 个好玩的 DAO 的基本介绍 https://twitter.com/cwweb3/status/1510196712778104833
想知道哪有机会?想了解最新的DAO?想找到梦想家一起创造未来?SeedClub第四期,共21个DAO(or not DAO),昨晚毕业。常有小伙伴问我哪有好玩的DAO,这次有了。 由于数量太多,每个只能简单提几句,其中我特别喜欢的过两天我重点介绍下。此为上篇,共11个项目 @pandymarino @seedclubhq @thattallguy
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 )
今天看到這篇文章, 覺得蠻不錯的 https://chao.mirror.xyz/QsSGCT-9x6xZ1d2yk49kUuo-JqjSeiG-NXkDSVupDtM 裡面談到新人加入 DAO 會面臨的三個問題,值得我們 SeeDAO 借鏡 1) Discord到底需要多开放 2)我刚进入社区的时候对于加速器内发生了什么一无所知 3)没有引导,没有上下文,没有目标,没有清晰的说明 (1) 的現象蠻明顯的, 許多新人加入就會一直問有沒有微信群, 我怎樣加入公會, (2) 也是, 剛加入的人不知道很多頻道是什麼意思, (3) 大概體現在大家或多或少認知到, 加入之後應該自動去公會報到, 但報到之後可以怎麼引導呢, 都值得大家一起來思考 2325rainbowdanceblobthink 2325rainbowdanceblobthink 2325rainbowdanceblobthink 2325rainbowdanceblobthink 🎁 另外這篇文中有有三個不錯的資訊與社區工具, Gamestorming, 3-level 社區戰略框架, 社區戰略畫布圖
baiyu ( SeeDAO Network ) 04/04/2022 5:47 PM
文章作者潜伏在seedao哦 , 我们seedao早期还咨询过他
pepewow 2
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gm 有个问题想请教一下,目前 seedao 的运营以及大家的贡献是有 token 激励或者类似的东西吗?还是纯靠热情。如果是后者,如何保证大家有持续稳定的输出呢?比如以设计为例,靠热情可能会做一两个图,但是很快可能就跑了,整体来看整个 dao 的视觉效果就会有点参差不齐?
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0xJohn
gm 有个问题想请教一下,目前 seedao 的运营以及大家的贡献是有 token 激励或者类似的东西吗?还是纯靠热情。如果是后者,如何保证大家有持续稳定的输出呢?比如以设计为例,靠热情可能会做一两个图,但是很快可能就跑了,整体来看整个 dao 的视觉效果就会有点参差不齐?
目前我知道SeeDAO的deschool已經在設計整個DAO治理的遊戲化的過程中了~ 有興趣參與設計的話可以看看 #deschool测试 (edited)
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08:48
現在是個大好機會任何人只要有好想法可以通過根據頻道裡的管道提出來,讓SeeDAO遊戲化的過程變得特別
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08:49
你說的視覺效果指的是哪裡呢
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0xJohn
gm 有个问题想请教一下,目前 seedao 的运营以及大家的贡献是有 token 激励或者类似的东西吗?还是纯靠热情。如果是后者,如何保证大家有持续稳定的输出呢?比如以设计为例,靠热情可能会做一两个图,但是很快可能就跑了,整体来看整个 dao 的视觉效果就会有点参差不齐?
Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/05/2022 10:47 AM
目前有 POAP 做激励, 关于 POAP 可以参考: https://www.notion.so/SeeDAO-Poap-1d0cb0ee1084476a893341afbdf72f24 然后也有规划未来会发 Token, 会回溯整个 POAP 发放情况做回溯: https://www.notion.so/Poap-dc54ef674e9c42e6a40ff1fa7bb806c3#2bfe5899c10443998c45f7997b5151e0 不过都是进行式, 还没有定稿, 我也还没搞清楚, 更多可以在 Notion #📰入门看板 中用全 Wiki 搜寻 POAP, Token, 回溯性分配这些关键字去看看过去的讨论, 也欢迎参与一起建设~~~~ 🥰
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baiyu ( SeeDAO Network ) 04/05/2022 11:38 AM
Expository note from the author Dr. Sarah Grace Manski: As a leading blockchain scholar, P2P Foundation Fellow and author on the Technological
11:38
推荐一看
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0xJohn
gm 有个问题想请教一下,目前 seedao 的运营以及大家的贡献是有 token 激励或者类似的东西吗?还是纯靠热情。如果是后者,如何保证大家有持续稳定的输出呢?比如以设计为例,靠热情可能会做一两个图,但是很快可能就跑了,整体来看整个 dao 的视觉效果就会有点参差不齐?
baiyu ( SeeDAO Network ) 04/05/2022 11:40 AM
这个问题其实被讨论, 是要想web2那样找一家专门的设计公司来做整个seedao的品牌设计和视觉设计, 后来和各公会沟通以后, 我们觉得目前这个阶段, 不宜让外部公司包办我们的品牌文化, 相反应该由社区慢慢做, 慢慢迭代. 我们自己最懂自己.
11:41
dao内自己动手做, 确实会有不统一
nice 2
11:42
参次不齐的情况 ,不过这也是为了大家都能够参与其中, 而且目前似乎没有必要外援包办..等将来seedao更大一些, 有厉害又是我们同伴的seedao设计师可以承办就最完美, 当然工作量还是有报酬的
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baiyu ( SeeDAO Network )
这个问题其实被讨论, 是要想web2那样找一家专门的设计公司来做整个seedao的品牌设计和视觉设计, 后来和各公会沟通以后, 我们觉得目前这个阶段, 不宜让外部公司包办我们的品牌文化, 相反应该由社区慢慢做, 慢慢迭代. 我们自己最懂自己.
设计只是一个比较直观的例子,实际上是人的粘性问题。如果主要是一波人然后有传承其实问题不大,但是需要可持续性的机制来驱动。我目前也在学习这块的,正在看看上面朋友们发的,先谢过了
👍 1
11:43
除了设计 还会有文案风格、运营风格的不同。正常的公司通过招聘培训来保持一贯性
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baiyu ( SeeDAO Network ) 04/05/2022 11:43 AM
嗯, 正在开发一些产品优化治理流程, 解决传承问题, dao必然有人来有人走,
🤎 1
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嗯嗯 期待
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baiyu ( SeeDAO Network ) 04/05/2022 11:44 AM
都是非常棒的问题, 我们也是在一起探索解决, 欢迎你加入我们一起想办法
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好的发现一些好的资料和实践我也会发在这里,等后面我要是做了个 dao 有经验分享也可以分享😃
👍🏻 4
C r O w started a thread. 04/05/2022 3:16 PM
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/07/2022 12:23 AM
刚看到一个推文探讨核心成员离开 DAO 的问题, 讨论还不多, 但想法蛮有意思的, 目前感觉 SeeDAO 文化是比较来去自如, 不知道大家对于离开 DAO 的这块是否需要提供类似 offboarding (应该主要是指核心贡献者) 的流程, 我自己最近思考是, 随时都要做好避免单点故障 (写文档, 多讨论,...etc) https://twitter.com/bradwmorris/status/1511452796419121152 (edited)
Have any DAO's really nailed down the following processes with a decentralised, innovative Web3 touch? 👉Core contributor leave policy 👉Performance review 👉Off-boarding/regression
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DAO2DAO relationship is fluid,从现状看,这种流动性更多地不是体现在"贡献者离开DAO a,加入DAO b",而是"贡献者同时加入了DAO a、DAO b,甚至 DAO c/d/e.."。 对一个vibe不错的DAO来说,核心贡献者主动离开,并不普遍。
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可以看一下other internet对pooltogether DAO的调研报告,不少贡献者,最初都是带着"抄袭pooltogether"的目的加入,后来发现这里的vibe太好了,干脆留下来一起干吧。
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shawn
可以看一下other internet对pooltogether DAO的调研报告,不少贡献者,最初都是带着"抄袭pooltogether"的目的加入,后来发现这里的vibe太好了,干脆留下来一起干吧。
@Unknown pooltogether的advocate👀
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E网冲浪建设Web3的人来了。先贴一个私聊中朋友问到的很有意义的问题。再放相关app的长相。
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一个贯彻holacracy的协作app是 https://www.glassfrog.com 市场有其他类似的app,这是不做推荐,只是用它做举例。
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我之前在 706 分享时 随手填入了 706 社区的一些名称,但不影响分享 holacracy 相关的信息。
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这个最大的圈子,anchor circle 就是整个组织的鸟瞰图。可以想象如果把所有公会全部在大圈子里生成的话,这个圈子的鸟瞰图会异常丰富,可以不断被zoom in。
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注意左上部分的内容。是任何一个大圈子小圈子被决定成立时,都要尽可能有的信息。它存在的意义不能和任何已有的其他目的重合。与之相关的 policies projects 和 history 都可以连贯地和角色绑定在一起。所以理解成尽管承担任何角色的人是流动的,但是角色的职责、projects、metrics 等等是铁打的。这些信息本身就是秩序和指路牌。减少组织内的混乱。
11:00
zoom in 到其中的一个“治理规则管理”圈子。可以继续看到purpose、管辖范围domain 和 accountabilities 等大圈子都会有的信息。这可以类比seedao从整体分解到公会层面的zoom in。
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再继续zoom下去,每一层都坚持着同等水平的信息公开和秩序。这是我觉得非常棒的一点。就像上面我发的截图一样,不能让有自我管理能力的人都集中在最高和中高管理层级,正是因为要学习自我管理和成长,每个人在最小的圈子和角色上也要有存在目的、职责和checklist,只有这样才能在每个角色上都培养出有越来越好自我管理能力的人。
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最后,在 coordinape 之前,holacracy组织们就开始尝试互相给分数、评价贡献了。这样的按角色记录目标和metrics的方式,满足了相互评价贡献所需要的丰富信息,比 coordinate 原生的的信息填写方式丰富得多。
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最后最后再截个图,就是一个人可以承担不同角色,在个人页面,可以清楚地看到一个人的各个角色的状态。这是我个人页面的一个简单展示(demo虽然没有内容)。所以在组织里,我想了解任务进展,看角色;想了解人,看个人profile——这种信息组织方式很像 backdrop,把一个人参与的dao汇聚到围绕ta的统一看板上,同理,所有角色在统一看板上~
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baiyu ( SeeDAO Network ) 04/09/2022 8:31 PM
今天读书小组分享阿桑奇自传,欢迎大家前来
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绿色药丸、太阳朋克与 ReFi 浪潮:Impact DAOs 进行时。
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Ts words 🏴 04/20/2022 7:10 PM
我来DAO,我见DAO
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/22/2022 10:56 PM
今天听 tanhan 老师和 guoyu 老师两位在 will DAO be the next trend 讨论, 我觉得我特别有一些感受, 想分享在这边 我是技术人, 我最刚开始和 guoyu 老师的想法是 100% 一样的, 如果在还没有参与 seedao 我大概也会和 guoyu 老师这样和 tanhan 谈 DAO, 但是进来 SeeDAO 里面之后, 我其实现在倾向于是 tanhan 这样的论点, 但我因为懂一点技术, 想补充一点我最近的想法, 看能不能丰富 tanhan 老师的论点
23:00
我因为听了 guoyu 老师前几天还是上周的录音, 也是有被刺激到, 我有发在 twitter, 我觉得 guoyu 老师大概是要让对话收敛到如果就是人, 热情, 开心, 故事, ... 为什么要用 DAO, 用个群组, 或什么也可以, 不需要用 DAO 所以 DAO 的价值在哪里, DAO 中人治的价值在哪里, 以下是我的一点思考: DAO 在于治理, 但是治理规则怎么定, 我自己金融背景出生, 大家都知道通货膨胀在全世界有 2% 的标准, 或是我们也知道, GDP 成长率有大于 0 的标准, 但这些标准是怎么定出来的呢? 很多人都说, 其实全世界就是在玩一场巨大的经济实验, 因为这些标准都是我们自己想像出来的, 可能佐证一些过往的数据
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23:02
但几乎你可以说, 几乎现在全世界的社会科学的标准, 几乎就是这种 Top-down 下来的标准, 我自己房间有一本我很喜欢的书, <美国社会科学的起源> 我很爱这本书, 和字典一样厚, 基本是很粗糙解释就是现在我们习惯很多的经济规则, 其实就是我们自己定下来自己在玩
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23:08
我认为如果今天我采用了一个 DAO 工具, 我就有一个问题要提出, 就是这个治理参数我们怎么定? 例如我们在投研公会里面, 我们上周在玩代币设计挑战赛, 我自己也去模拟出了一些结果, 我们可能发现如果真的要设计一个资金池, 抵押池, 可能比例是 70%, 然后退出税可要收 5-20% 之类的 但是这些数字我严重怀疑, 在大规模的 DAO 中是否 Top-down 下来是有意义的, 为什么很多 DAO 的投票率低下, 现在这些 DAO 技术论的正方会援引成熟民主国家本来就是这样, 没什么人在投票, 政府就和厕所一样大就好了 假设我们今天采用流民主好了, 买了 SeeDAO NFT 有多少比例会留在 seedao 做 grant, 哪些会留做什么用途, 这个比例对于整个 seedao 去投票出来, 大家真的能理解要投几% 吗?
23:11
我一个假设是, 愈大型愈复杂的 DAO, 他的治理结构如果当初采取的是 Top-down, 也就是我采用了一个 DAO 工具或技术与合约结构, 其中有各种治理参数, 这样的 DAO 愈大他的这些参数对成员的理解上是非常困难的
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但是如果走 POAP 体系, 或声望体系, 由下而上的去累积各种链上数据和行为证明, 然后在这样的 POAP 体系往上做加权投票, 做治理规则的制定, 我认为可能是能突破我上面假设的一个机会, 当然, 我很希望我的假设是错的, 一方面参与 SeeDAO, 也在各方面去找我是错的证据
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如果我上方的方向是正确的, 那我觉得 guoyu 老师提到说, 自己内部做一些筛选, 做一些证明验证, 其实是可以被 web2 给替换掉, 例如我拿我再外面曾经拿过微软的顶尖开发者证明, 我就可以绕过一些 DAO 的筛选, 其实就不够, 还是需要一些你在 DAO 的证据, 因为你必须证明你是符合我们的文化的, 为什么符合文化是重要的? 因为我们的治理是从文化中沈淀下来的
23:17
所以这也是为什么我在 SeeDAO 想积极参与这些方面的贡献, 我也是想逐步去验证我的思考是否是正确的, 大概这样, 各种批评指教都欢迎~~~ 🙏🏻 我再寻找我是错的点, 不用吝啬可以直接指出
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 )
但几乎你可以说, 几乎现在全世界的社会科学的标准, 几乎就是这种 Top-down 下来的标准, 我自己房间有一本我很喜欢的书, <美国社会科学的起源> 我很爱这本书, 和字典一样厚, 基本是很粗糙解释就是现在我们习惯很多的经济规则, 其实就是我们自己定下来自己在玩
Rebecca|Web3大學/DeSchool 04/22/2022 11:17 PM
本书将美国的社会科学话语置于美国文化、政治与制度语境中,深入分析自美国重建时期至经济大萧条前夕塑造美国社会科学学术传统的基本意识形态假设:美国例外论。例外论观点认为,美国基于其共和政府和广泛的经济机遇...
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它作为一本入门导引非常好,或者作为“大字典”这样,可以省去你构建框架的很多时间,可以直接拿来做某个主题深入探索的地图
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/22/2022 11:23 PM
举例来说好了, 我举办一个辩论家公会, 你在外面打赢省级辩论比赛, 我给你发 2 票的 POAP, 打赢国家级的辩论赛, 我给你发 4 票加权价值的 POAP, 但是我们这个辩论家公会有一个文化, 你必须要能正反方都很能辩论, 你才会拿到更多 POAP, 内部我们设计很多辩论赛, 正反方都辩赢的人, 我再发10 票加权价值的 POAP, 像这种辩论家公会, 就是实用主义的 但也可能我组织的一个辩论家公会, 我们沈淀下来的文化是理想主义的, 我们对于捍卫自己相信的论点的人, 给予更多加权, 他可以永远不用在他相信的主题上担任反方, 而他愈多次为正方辩护, 我就愈给他更多 POAP, 以彰显他为他的立场捍卫, 这种辩论家公会, 就是理想主义的 而这样的文化沈淀, 是会最终反应在整个 DAO 的治理上的
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Rebecca|Web3大學/DeSchool 04/22/2022 11:29 PM
哎我们的 #周一请辩论 真的应该重出江湖🤟
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 04/23/2022 12:48 AM
补一下 Twitter space <will DAO be the next trend> : https://twitter.com/i/spaces/1LyGBorpboyJN 今天 guoyu 老师可能会把我上面用的文化, 看成是一种偏见, 例如在讨论到翻译公会的时候, 他其实就是隐含着认为翻译公会如果还要自己制定出一套规则, 这是很倒退的, 他说这是很沮丧的, 而 tangan 和他平行的就是认为反过来, 代码都控制一切反而是沮丧的, 没有交集的点 ... guoyu 老师可能在思考的是, 是否存在一个去中心化=一个没有偏见的 web3 价值认证过程, 但事实上价值本身就是有偏见的, 存在一种去中心化的英文能力检定方法吗? 这个英文检定方法背后不会体现出一种偏见吗? 就因为他是去中心化吗? 这样, 事实上只要牵涉到价值认定就是有了偏见 ... 我会更加的把这个偏见(neg)和文化(positive)混合在一起思考.. (edited)
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 )
补一下 Twitter space <will DAO be the next trend> : https://twitter.com/i/spaces/1LyGBorpboyJN 今天 guoyu 老师可能会把我上面用的文化, 看成是一种偏见, 例如在讨论到翻译公会的时候, 他其实就是隐含着认为翻译公会如果还要自己制定出一套规则, 这是很倒退的, 他说这是很沮丧的, 而 tangan 和他平行的就是认为反过来, 代码都控制一切反而是沮丧的, 没有交集的点 ... guoyu 老师可能在思考的是, 是否存在一个去中心化=一个没有偏见的 web3 价值认证过程, 但事实上价值本身就是有偏见的, 存在一种去中心化的英文能力检定方法吗? 这个英文检定方法背后不会体现出一种偏见吗? 就因为他是去中心化吗? 这样, 事实上只要牵涉到价值认定就是有了偏见 ... 我会更加的把这个偏见(neg)和文化(positive)混合在一起思考.. (edited)
harichen.eth 04/23/2022 8:43 AM
你们说的DAO不是一个理念,你说的是人治理,代码只是减轻人治理的成本的工具。而他说的是如何通过智能合约把DAO制度化,可公平的自动执行制度,这需要客观链下的数据支持。现在的很多DAO都是形式上的去中心化,实际上还是由中心化的几个人决策的,而且治理过程没有写入智能合约,公开可查询的。 (edited)
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harichen.eth
你们说的DAO不是一个理念,你说的是人治理,代码只是减轻人治理的成本的工具。而他说的是如何通过智能合约把DAO制度化,可公平的自动执行制度,这需要客观链下的数据支持。现在的很多DAO都是形式上的去中心化,实际上还是由中心化的几个人决策的,而且治理过程没有写入智能合约,公开可查询的。 (edited)
是的 我同意你的观点
20:35
DAO之所以被认为是对网络的制度化 就在于基于区块链的智能合约 因此DAO成为某种组织正式的制度基础
20:37
规则代码化和执行自动化是DAO区别于传统互联网平台的一个特征 否则就还是停留在“平台”中心+松散社群的层面
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salterly.eth 04/29/2022 1:55 PM
13:55
问一下,SGN要增发吗?
13:55
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StannnL
3个月前看是1w刀左右
刚查了一下,现在大概2000刀。🤷‍♀️
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且问卷来看,FWB似乎已经完全没有其他门槛了?是已经不行了吗?有群友在里面了吗
15:49
Fill out the "Friends With Benefits Membership Application" form quickly and securely on Airtable.
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Tim (UTC+1) 04/29/2022 5:47 PM
我??原本想入的,然后我错过。。。
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StrayTrue
且问卷来看,FWB似乎已经完全没有其他门槛了?是已经不行了吗?有群友在里面了吗
我在里面
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StrayTrue
且问卷来看,FWB似乎已经完全没有其他门槛了?是已经不行了吗?有群友在里面了吗
这个申请的通过率好像是40%左右,通过后拿到链接进入DC要审核是否有充足$FWB,审核通过后才会开放权限。
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SlothRun(Be water) 04/29/2022 11:04 PM
【Help】翻译工会信源库告急,欢迎研究者提供优质信源!我们什么都能翻,包括书!
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信源一经收录便可获得翻译公会信源poap一枚👀
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kayyu.eth
这个申请的通过率好像是40%左右,通过后拿到链接进入DC要审核是否有充足$FWB,审核通过后才会开放权限。
我看官网介绍,最早是要填资料,大家先看资料决定是不是让加入的
07:48
还说因此鼓励实名
07:48
匿名通过概率低
07:49
现在看是完全没有了 所以 less selective 了
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kayyu.eth
我在里面
那现在还很活跃还很优质吗?有下降吗?你经常参与吗?
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翻译
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ice123456
翻译
SlothRun(Be water) 04/30/2022 11:38 AM
对翻译感兴趣的朋友可以加入 #🎯|翻译公会
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StrayTrue
现在看是完全没有了 所以 less selective 了
完全没有什么?FWB好像是在变得更selective吧,但我具体数据不知道
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作为一个链圈新手,最近对Web3.0/nft art最深刻的感受就是- 真正值钱的是体验本身,如果参与社群共创是一件带来愉悦的事情,即便没有钱赚,这样的社群也值得加入,挤破头也要加入。如果社群本身是用来圈起一波投机分子抱着囤积居奇,想收割早期红利,然后转手卖给后来者的话,这样的社群迟早会劣质化
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kayyu.eth
完全没有什么?FWB好像是在变得更selective吧,但我具体数据不知道
完全不用填资料了
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kayyu.eth
完全没有什么?FWB好像是在变得更selective吧,但我具体数据不知道
那活跃呢?
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
哎我们的 #周一请辩论 真的应该重出江湖🤟
baiyu ( SeeDAO Network ) 05/03/2022 12:29 PM
来吧
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Rebecca|Web3大學/DeSchool
哎我们的 #周一请辩论 真的应该重出江湖🤟
我要来和Rebecca老师抢人了
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#🧐|公地剧场-opencall 是一个由 @kayyu.eth 发起的研究小组,成员主要是社会学等社科相关背景(我例外。在小组下还有了一个biweekly辩论子项目 #公地奇谈子区 ,前面大家讨论的话题和奇谈关注领域重合度很高,欢迎 @Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 来这边玩。提议辩题、加入辩论、节目策划都可以~ (edited)
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01:21
另外近期也想多学习一些dao治理和激励相关知识,要来这边多玩玩了,先和大家打个招呼,hi~
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 05/06/2022 4:08 PM
嗨大家好! Matters 學習會在 5 月主要聚焦在 DAO, 正在寻找下周五 5/13 Fri 11:00-13:00 UTC+8 (不一定要講這麼長) 能讲自己参与 DAO 经验的人, 可能要更多分享的是非 SeeDAO 的参与经验 🙏🏻 (因为 SeeDAO 会排在下下周了, 有一点像是给大家更多角度) 不知道有没有人有参与其他 DAO 的经验想分享的, 然后时间方面是许可的, 可以 DM 我或 reply 在這邊我來聯繫 (reward 是 Matters 的 NFT)~~~ (edited)
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baiyu ( SeeDAO Network ) 05/08/2022 9:38 AM
或许shawn 可以
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baiyu ( SeeDAO Network )
或许shawn 可以
Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 05/08/2022 11:24 AM
成功約到 Shawn 了 nice nice nice
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元宇宙的起源、发生、演进和壮大,并不完全植根于人的意识中,它是物质的,需要一个空间载体,于是人们不断给出探索性答案:Facebook(Meta)的社交/VR元宇宙平台、国内各式各样的 3D 虚拟空间平台、“堡垒之夜”…
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baiyu ( SeeDAO Network ) 05/11/2022 6:53 PM
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Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 05/11/2022 9:59 PM
echo 一下文化, 以前我的一些对文化的想法, 也和大家分享
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baiyu ( SeeDAO Network ) 05/12/2022 12:34 AM
有趣的对比
00:36
hi,ricky, 我想邀请你参加治理工程师的后援团,主要负责帮正式营员对接各个公会以及内部资源,协助他们参与 SeeDAO的治理。
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baiyu ( SeeDAO Network )
hi,ricky, 我想邀请你参加治理工程师的后援团,主要负责帮正式营员对接各个公会以及内部资源,协助他们参与 SeeDAO的治理。
Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 05/12/2022 12:57 AM
OK~~ 当然没问题 ~ ~ ~ 其实还在考虑要不要报名, 主要是想我可能可以花更多时间帮忙当技术工人(or 工头 haha), 可以让更多 DAO 成员 (尤其是有兴趣的) 来多帮忙完善治理, 虽然我也很有兴趣, 但如果治理能沈淀出一些方案, 技术可以支持, 我就可以从这个面向多帮忙
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这样我就不报名, 专心应援, 然后先专心参与其他 project 😎
12:55
整理了一些早期社会主义实践和WEB 3的共性及其历史,欢迎大家指正讨论
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Rayme
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视角独特 有高清图吗
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Gink(任何事情都在FAQ语音频道找我| 没开音频=AFK) 05/14/2022 2:01 AM
02:01
打开原图
02:01
其实是ok的
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baiyu ( SeeDAO Network )
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细看了一下这段关于文化的讨论,想到最近看的一本关于“惯例”的书,正好贴在这里 https://mirror.xyz/0xae7cBd80891fa65809d8BE6ecFbA904b90C82674/uCa6wesFyOwZ8NgNw3lWLG_5ajvzblXmE2BJkT6qdqE
最近看了萨格登的《权利、合作与福利的经济学》,用博弈论方法研究社会制度的形成,很有启发。
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21:51
如果把社区的“文化”视作成员们共同认可的某种“惯例”,那可以把它分为两个维度:(1)社区能不能吸引它想要的人进来?(2)进社区的人来了之后,会不会觉得这就是它理想中的地方?如果这两点都能满足,那么社区就能形成稳定持续的文化,并扩大规模。如果有一条不能满足,那规模就会受限;如果两条都不能满足,那可能就不太容易维持下去了
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hello,是今天开课吗?
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baiyu ( SeeDAO Network ) 05/16/2022 4:52 PM
上完了
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盘踞SeeDAO的龙|≥ 30min 的会议我不开 05/28/2022 6:24 AM
(有点好笑)
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Rayme
如果把社区的“文化”视作成员们共同认可的某种“惯例”,那可以把它分为两个维度:(1)社区能不能吸引它想要的人进来?(2)进社区的人来了之后,会不会觉得这就是它理想中的地方?如果这两点都能满足,那么社区就能形成稳定持续的文化,并扩大规模。如果有一条不能满足,那规模就会受限;如果两条都不能满足,那可能就不太容易维持下去了
这里感觉可以套转化金字塔,只要输入大于流出 管理层(决策层)保证传承的轮替 结构稳定方向明确的情况下 就不会难维持
13:10
感谢分享mindmap 受益良多
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Rayme
整理了一些早期社会主义实践和WEB 3的共性及其历史,欢迎大家指正讨论
感觉早期左翼还是过于激进了…尤其是傅立叶那一支。右翼如果粗略的全部归为保守主义的话,右翼中有些偏左的也不是不可以争取,他们可能更务实一些。
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哈楼,我上传了一个关于DAO的视频 https://www.youtube.com/watch?v=PpwbitW57rQ 讲讲关于DAO的理解
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Ada
#🧐|公地剧场-opencall 是一个由 @kayyu.eth 发起的研究小组,成员主要是社会学等社科相关背景(我例外。在小组下还有了一个biweekly辩论子项目 #公地奇谈子区 ,前面大家讨论的话题和奇谈关注领域重合度很高,欢迎 @Ricky ( 基建施工队长👷队员招募中 ) 来这边玩。提议辩题、加入辩论、节目策划都可以~ (edited)
Howard Peng 06/24/2022 8:52 AM
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Hey,大家好!我是宣传公会的新成员Jazzy,本周由我来负责Discord。快来看看我们的招募启事吧! 【SeeBounty #001】CC 孵化器第一期协调员招募 Reward:85000 SeeDAO积分(可选一半U一半积分) C-Combinator第一期强势回归!15个项目的 MVP 完善即将完成,更有 Demo Day、大理 Web3 路演来袭。SeeDAO 现面向社区招募协调员,快来响应招募吧! https://mirror.xyz/seedao.eth/HZvtqe8rVCZYSKHFhX3pF3edObF1073w13vpMsvrbaM
CC 孵化器第一期目前需要统筹处理的主要工作包含:组织MVP审核、Demoday 策划、大理Web3路演策划,因此需要在社区招募一位协调员。
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